Team-Player - "Faszination des Zusammenspiels. Alles in Aktion. Jeder hat eine wichtige Rolle. Das Detail beeinflusst das Ganze. Und das Ganze jedes Detail."

Zusammenarbeit - Global, menschlich, kommunikativ
Seinen Erfolg verdankt MAHLE insbesondere dem Engagement seiner Mitarbeiter auf der ganzen Welt. Für alle sind die weltumspannende Zusammenarbeit, die gelebte Internationalisierung nach innen, zu Kunden und zu Lieferanten jeden Tag aufs Neue eine spannende Herausforderung. Das Personalmanagement und die Führungskräfte leisten für die Umsetzung der Unternehmensstrategie und die Bewältigung der notwendigen Entwicklungs- und Anpassungsmaßnahmen einen wichtigen Beitrag. Engagierte Fachleute aus allen Funktionsbereichen tragen dazu bei, unsere herausragende Marktstellung und Technologieführerschaft auch für die Zukunft weiter zu festigen.

Für die Bewältigung der Zukunftsaufgaben ist unsere Konzernorganisation in fachübergreifenden Prozessen vernetzt und mit modernen Steuerungsinstrumenten ausgestattet.

Die technischen Grundlagen für eine Konzernorganisation mit ausgeprägten globalen Aktivitäten sind in den vergangenen Jahren geschaffen worden. Aber nicht nur auf diesem Gebiet, auch in der Orientierung unserer Mitarbeiter haben wir große Anstrengungen unternommen, um dadurch die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter und die Dynamik der gesamten Organisation zu fördern. Dies kommt nicht zuletzt auch mit dem neuen Firmenslogan – MAHLE „Driven by performance“ – zum Ausdruck. Dies geht einher mit einem mitarbeiter- und zielorientierten Führungsstil, leistungsfördernden Vergütungs- und flexiblen Arbeitszeitsystemen, Teamarbeit sowie großen Entscheidungsfreiräumen, die die Motivation unserer Mitarbeiter steigern, ihr Bestes zu geben: positives Denken, Eigeninitiative und das Plus an Engagement, das Kunden von uns erwarten.

Engagierte Zusammenarbeit für gemeinsame Erfolge

Denn letztlich sind es immer die Menschen, die den internationalen Geist von MAHLE wachsen lassen. In gut ausgebildeten Mitarbeitern steckt unser größtes Potenzial. Ihre überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, ihr fachliches Können und ihre kommunikative Kompetenz für die engagierte Zusammenarbeit in länderübergreifenden Projekten und Kooperationen sind die treibenden Kräfte für unsere weltweiten Erfolge.

Deshalb fördern wir die Qualifikation unserer Mitarbeiter für die Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Zum Beispiel durch verstärkte Trainings, die interkulturelles Verständnis vermitteln. Unsere Sprachschulungen arbeiten mit neuen, innovativen Lernmethoden wie dem „Blended Learning“, das besonders effektiv und abwechslungsreich verschiedene Lernformen wie das virtuelle bzw. Online-Lernen mit Präsenztrainings verbindet. So kann jeder Mitarbeiter seine Kenntnisse entsprechend seinem persönlichen Niveau und seinem Zeitkontingent erweitern. Eine zielgerichtete Steuerung der Weiterbildung in Fach- und Führungsthemen stellen wir durch Mitarbeiterjahresgespräche und durch systematische Erhebung des Qualifizierungsbedarfs sicher.